Vous êtes responsable des ressources humaines

 
En qualité de responsable RH, vous êtes concerné par :
L'évolution de l'environnement de travail
  • développement du travail en équipe
  • polyvalence de certains postes
  • démultiplication des critères de qualité, de sécurité
  • omniprésence de l’écrit
L'évolution des compétences attendues
  • communiquer avec les autres unités de production
  • avoir une image globale de l’entreprise
  • être réactif par rapport aux changements
  • décoder et appliquer les règles de sécurité et de qualité
La mise en œuvre de ces compétences suppose la maîtrise des savoirs fondamentaux
  • lecture courante
  • production aisée d’écrits simples
  • maîtrise des principales techniques de calcul et de mesure
  • capacité à comparer des grandeurs et des données
  • connaissance de la géométrie élémentaire
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Nous vous accompagnons pour répondre aux besoins de formation de vos salariés, en lien avec le poste de travail dans et pour votre entreprise.

Pragmatisme de notre méthode :

  • observer la situation de travail (actuelle ou souhaitée)
  • faire le lien entre la tâche à réaliser et les compétences à maîtriser pour l’exécuter selon le « Référentiel des Compétences Clés en Situation Professionnelle »
Prenez l’initiative d’améliorer les compétences de base de vos salariés !

De nombreuses occasions peuvent vous le permettre :

  • réorganisation
  • modernisation des moyens de production
  • mise en place de démarches qualité
  • sécurité
  • promotion interne
  • démarche de qualification…

Des outils de l’ANLCI pour vous aider dans votre démarche de repérage :

 

Les actions de lutte contre l’illettrisme font partie de la formation professionnelle tout au long de la vie (article L6111-2 du Code du travail). L’article L.6321-1 du Code du travail invite les employeurs à proposer à leurs salariés des formations qui participent au développement des compétences de base ainsi qu’à la lutte contre l’illettrisme.

Pour plus de renseignements, contactez-nous :

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